Beluister
onze
podcast!

High care neonatologie verpleegkundige i.o.

Verpleging en verzorging

High care neonatologie verpleegkundige i.o.

  • Stichting Ziekenhuisgroep Twente
  • Onbepaalde tijd
  • 32-36 uur

Wat bieden wij jou?

  • Min. € 3.463,- tot max. € 4.914,- o.b.v. 36 uur
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • FWG 50 CAO Ziekenhuizen

Waarom ZGT?

  • Betrokken collega’s
  • Open en fijne werkcultuur
  • Tijd en ruimte om te groeien

Wat vragen wij van jou?

  • Minimaal MBO+
  • Relevant diploma
  • Werkt zelfstandig en in teamverband

Sluitingsdatum: 08-11-2026

Solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Op de afdeling neonatologie van ZGT worden pasgeborenen opgevangen en behandeld die acuut medische en verpleegkundige zorg nodig hebben. Wat ons ziekenhuis hierin uniek maakt is dat moeder en kind bij ons niet worden gescheiden. In onze gezinskamers, waar de gezinnen soms weken verblijven, geven wij pasgeborenen de meest optimale kans om een hechte band met ouders/verzorgers en andere gezinsleden te ontwikkelen. Wij werken dan ook volgens het principe van gezinsgerichte en ontwikkelingsgerichte zorg. Dit maakt dat er sprake is van een nauwe samenwerking tussen de neonatologieverpleegkundigen, obstetrieverpleegkundigen en kraamverzorgenden.

Als high care neonatologie verpleegkundige in opleiding speel je in op acute veranderingen van de gezondheid van de pasgeborenen. Je signaleert, handelt en prioriteert snel en hebt aandacht voor stress, pijn en comfort bij de zieke pasgeborene en verleent laag tot midden complexe zorg aan de moeder. Je bevordert en versterkt de kracht en het zelfvertrouwen van de ouders/verzorgers. Jij bent een verbindende factor in de multidisciplinaire samenwerking. Daarnaast denk je actief mee bij het vaststellen van een diagnose- en behandelplan, maar ook over kwaliteitsverbetering van onze zorg. Je staat open voor feedback en reflecteert op je eigen handelen. Je weet je collega’s te vinden voor het verwerken van situaties die stressvol voor je zijn geweest in het werk. 

Je wordt bij ons gedurende 12-14 maanden opgeleid tot high care neonatologie verpleegkundige. In de eerste helft van de opleiding staat de zieke pasgeborene centraal, werk je op de neonatologie afdeling en loop je een korte stage op de moeder en kind- en kraamafdeling. In de tweede helft van de opleiding staat de hoog complexe zorg aan de preterme en zieke zuigeling centraal. Je zult ook 8 dagen stagelopen op de NICU van Isala Zwolle.

Tijdens deze periode is er sprake van een opbouw in zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en complexiteit, waarbij je salaris meegroeit met je ontwikkeling:

  • tijdens het voorwerken in FWG 45 (€ 3.228,- tot € 4.346,- bruto p/m);
  • bij aanvang van de opleiding in FWG 50 (€ 3.463,- tot € 4.914,- bruto p/m);
  • na succesvolle certificering word je ingeschaald in FWG 55 (€ 3.903,- tot € 5.503,- bruto p/m).

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO-V opleiding en je hebt affiniteit met de zorg voor moeder en kind. Je hebt bij voorkeur twee jaar werkervaring als algemeen verpleegkundige in een ziekenhuis.
  • Je bent flexibel inzetbaar en je bent BIG geregistreerd.
  • Je bent communicatief vaardig, goed in samenwerken, stressbestendig en geduldig en hebt een proactieve werkhouding.
  • Goed om te weten: je bent beschermd tegen Hepatitis B en je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Nieuwsgierig?

Solliciteer uiterlijk 8 november a.s. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 18 november 2026.

Wil je meer weten? Neem dan telefonisch contact op met Herma Boertien, unithoofd moeder en kind, via 06 10 05 61 92.

We zouden het op prijs stellen als je een dag(deel) wilt meelopen op de neonatologie, dit als onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

High care neonatologie verpleegkundige i.o.

Wat krijg je van ZGT?

Zekerheid

Bij ZGT start je met rust, stabiliteit en een sterk fundament.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (tenzij anders vermeld).
  • Pensioen bij PFZW waarbij ZGT 50% afdraagt.
  • Collectieve zorgverzekering: korting op je aanvullende verzekering, extra vergoedingen of andere voordelen.
  • Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag volgens cao ziekenhuizen.
  • Reiskostenvergoeding volgens cao ziekenhuizen.

Flexibiliteit

We denken met je mee zodat werk past bij wie jij bent.

  • Flexibele arbeidsvoorwaarden waarbij je je eigen pakket samen kan stellen door voorwaarden geheel of gedeeltelijk uit te wisselen.
  • Aantrekkelijke leasefietsregeling.
  • Tot 57 levensfase-uren per jaar (vrij inzetbaar, sparen of inruilen).
  • Een WKR-regeling.
  • Gratis parkeren.

Groei en plezier

Een werkomgeving waar je kunt leren, lachen en vooruitkomen

  • Aandacht voor ontwikkeling en vitaliteit via trainingen en workshops en opleidingen.
  • Verenigingen om je bij aan te sluiten, zoals onze actieve personeelsvereniging of JongZGT.
  • Personeelsrestaurant op beide locaties.

Solliciteren? Gewoon doen.

Jouw ontwikkeling telt

Als topklinisch ziekenhuis leiden we zorgprofessionals op en doen we toegepast onderzoek. Samen met onze partners in de regio blijven we onze zorgprocessen verbeteren.

Jouw ontwikkeling telt
Wie goed voor zichzelf zorgt... kan nóg beter zorgen voor een ander.

Wie goed voor zichzelf zorgt... kan nóg beter zorgen voor een ander

We weten hoe belangrijk balans is. Want gezond verstand betekent ook goed zorgen voor jezelf!

Gerelateerde Vacatures